Lu dans la presse et sur le net
EMPLOI & HANDICAP
Les aides du FIPHFP sont étendues aux jeunes handicapés en service civique
ASH, 13/03/2015, n°2901, p.44
LOISIR - CULTURE
Le guide du Tournoi des 6 nations 2015 accessible pour les supporters aveugles ou malvoyants.
Disponible en braille, audio ou caractères agrandis auprès de l'association HandicapZero
http://www.handicapzero.org/sport/tournoi-des-6-nations ou par téléphone au 0800.39.39.51
ACCESSIBILITE
Accès au vote des personnes handicapées : le Défenseur des droits adresse aux maires ses recommandations
Les recommandations formulées portent ainsi, essentiellement, sur l'organisation matérielle du bureau de vote et de ses abords, y compris en termes de transports et de stationnement. Elles suggèrent aussi la présence d'un assesseur chargé d'accompagner les personnes - âgées et/ou handicapées - pour "les aider, dès lors qu'elles en font la demande, dans les différentes étapes du vote".
Voir les recommandations
DROIT DE LA PERSONNE HANDICAPEE
Retraite complémentaire des salariés handicapés : ouverture du droit sans abattement dès l’âge légal
ASH, 13/03/2015, n°2901, p.44-45
Circulaire AGIRC-ARRCO n°2015-3-DRJ du 18/02/2015
Le Parlement a adopté définitivement, la proposition de loi qui vise à faciliter le stationnement des personnes handicapées.
Loi à paraitre
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Voici venu le temps des coachs sociaux
ASH, 13/03/2015, n°2901, p.34-35
Jean René Loubat dans une tribune propose sa vision sur l’évolution nécessaire des métiers propres à l’accompagnement de la personne handicapée.
Présenter et défendre son compte administratif
Direction(s), 03/2015, n°129, p.28-29
Comme tous les ans, les gestionnaires d’ESSMS doit présenter à l’autorité de tarification les résultats de l’exercice budgétaire de l’année précédente.
Cet article rappel les règles de présentation et les modalités de contestation des décisions prises.
Un réseau d’employeurs pour recruter et former
Direction(s), 03/2015, n°129, p.32-33
GE (Groupement d’Employeurs) et Geiq (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) sont deux outils à disposition des structures sociales et médico-sociales pour recruter et former.
FPH : le report automatique des congés annuels non pris s’applique aux contractuels
ASH, 13/03/2015, n°2901, p.45
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